RU

Социальное партнерство нанимателя и профсоюзов: результаты впечатляют

27.08.2018
ОАО «МИНСК КРИСТАЛЛ»-управляющая компания холдинга «МИНСК КРИСТАЛЛ ГРУПП» известно не только качественной продукцией, но и активной социальной поддержкой и защитой своих работников. В обществе уже много лет работает один из самых мощных Коллективных договоров среди промышленных предприятий г. Минска. 

Социальное партнерство профсоюза и администрации ОАО «МИНСК КРИСТАЛЛ» является основой успешного решения возникающих проблем как в социальной, так и в производственной сферах. Наниматель всегда готов к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается, при наличии возможности, оказать содействие в решении сложных вопросов. Партнерские отношения администрации и профсоюза направлены на: 
• обеспечение прав работников; 
• создание безопасных и комфортных условий труда; 
• объективность оценки и оплаты труда; 
• социальную защиту работников. 

Совместная работа над созданием для работников комфортных условий труда для улучшения социально-экономических показателей деятельности общества стала предметом пристального контроля и активного, иногда достаточно эмоционального обсуждения на расширенном заседании профсоюзного комитета ОАО «МИНСК КРИСТАЛЛ» 27.08.2018 с участием представителей нанимателя: заместителя генерального директора по общим вопросам и идеологической работе В.И.Маликова и начальника сектора идеологической работы И.Л.Барсуковой. 

Заседание.jpg Заседание 2.jpg

Так, председателем ОПО «МИНСК КРИСТАЛЛ» В.Я.Новогродским, в частности, было отмечено, что по разделу социальная защита работающих и повышение уровня их материального благосостояния Наниматель выплатил за первое полугодие 2018 года 98% от общей суммы выплат по вышеуказанному разделу за весь 2017 год; процент обеспечения санаторно-курортными путевками остался на уровне прошлого года (все заявки удовлетворены), процент обеспеченностью путевками детей в ДОЛ вырос на 59% процентов по сравнению с 2017 годом. 

По итогам выступлений сторон профсоюзный комитет постановил считать работу администрации и профсоюзного комитета по выполнению условий Коллективного договора в первом полугодии 2018 года удовлетворительной. 

Заседание 1.jpg

В дальнейшей работе, руководствуясь принципами социального партнерства, считать приоритетными следующие направления совместной деятельности: 
• обеспечение стабильной и эффективной работы общества; 
• повышение жизненного уровня, материального благосостояния работников, улучшение их условий труда и быта; 
• снижение производственного травматизма, недопущение случаев профессиональной заболеваемости, чрезвычайных происшествий со смертельным исходом. 

Профсоюзному комитету продолжить мониторинг выполнения Нанимателем условий Коллективного договора, не допускать снижения уровня социально-экономических гарантий работникам, активизировать работу общественных инспекторов по охране труда, контроль за обеспечением спецодеждой отдельных категорий работников. 

Как видим, социальное партнерство и взаимодействие администрации и профкома в нынешних условиях является главным рычагом социально-трудовых отношений, позволяющим эффективно регулировать микроклимат в коллективе с целью повышения эффективности работы в обществе.

Возврат к списку